Lonen & Arbeidsvoorwaarden
Loon en arbeidsvoorwaarden
Door de toenemende wet- en regelgeving wordt een juiste salarisverwerking en het beheren van personeelsbeleid steeds complexer en is daardoor een specialisme geworden. Onze medewerkers zijn hiervoor opgeleid. Zij kunnen u adviseren op het gebied van arbeidsrecht, CAO 's en personeelsbeleid. Zij verzorgen al vele jaren loonadministraties en zijn op de hoogte van de sociale, fiscale en sectorspecifieke regelgeving.
HRM
Het in dienst hebben of nemen van personeel is een complex proces. Wij willen u graag duurzaam adviseren over instroom, doorstroom en uitstroom. Tevens kunnen wij u adviseren over contracten, arbeidsvoorwaarden, huishoudelijk en andere reglementen en het cafetariasysteem. Daarnaast kunnen wij u begeleiden bij het opzetten van een personeelsafdeling.
Om te zorgen dat er een goed duurzaam advies gegeven kan worden, wordt er eerst door ons een "bedrijfsanalyse" gemaakt. Daarna kan er advies uitgebracht worden op basis van behoefte, verbeterpunten en doel van uw onderneming.
Om te zorgen dat het advies duurzaam is, wordt er een offerte opgesteld op basis van een “servicecontract” (oftewel onderhoudscontract) van minimaal één jaar. U kunt zelf een voorstel doen over de frequentie van de gesprekken. Ook kunt u zelf bepalen of uzelf, of wij de besproken onderwerpen zullen uitwerken.
Bij elk gesprek zal besproken worden waar behoefte aan is en welke zaken verbeterd kunnen worden. Samen spreken wij af wie de vervolgstappen neemt voor een volgende afspraak. Op deze manier kunnen we ervoor zorgen dat u de besproken onderwerpen en adviezen ook gaat introduceren en gebruiken bij uw personeel.
